System zarządzania zasobami pracy

System zarządzania zasobami pracy powinien być zintegrowany ze strategicznym kierunkiem rozwoju firmy, aby grupował wokół siebie i pozyskiwał najwyżej wykwalifikowanych pracowników. Poniższy rysunek obrazuje proces integrowania zarządzania zasobami pracy ze strategią ekonomiczną i osiągnięciem głównego celu.

Rysunek 1

System zarządzania zasobami pracy

 prace prace

Źródło: Bańka W., Zarządzanie personelem w przedsiębiorstwie, op. cit., s.11

„Nowoczesne kierowanie wymaga nie autokracji i dominacji, lecz demokracji i współdziałania, otwartej i pełnej komunikacji, otwartych i swobodnych dyskusji, wspólnego ustalania celów i środków realizacji[1].


[1] J. Penc, Decyzje w Zarządzaniu, Wydawnictwo Profesjonalnej szkoły Biznesu, Kraków 1997, s.15-23

Reklamy

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Google+

Komentujesz korzystając z konta Google+. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj /  Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj /  Zmień )

w

Connecting to %s